Satisfacción e insatisfacción en el trabajo

Partiendo del supuesto de que la persona esta insatisfecha en su trabajo, se estudia el problema de la satisfacción laboral desde varios puntos de vista. a) Considerándolo globalmente, para comprobar la existencia o no de un factor general y la posible multidimensionalidad del mismo. b) Relacionándolo con un gran numero de variables laborales. c) Estudiándolo desde la perspectiva que ofrecen distintas variables demográficas (edad, sexo, estado civil y nivel de estudios) y profesionales (categoría laboral, antigüedad de la empresa, ubicación en la empresa y supervisión-vs-no supervisión). Asimismo, se intenta clarificar términos tan importantes -y, a veces tan confusos- como satisfacción en el trabajo, motivación para el trabajo y moral laboral. La metodología utilizada se basa fundamentalmente en el análisis descriptivo, el análisis de ...