Tecnicas para determinar oferta y necesidades de recursos humanos en salud

Constituye un compendio de metodos y tecnicas de deteccion de necesidades y oferta de recursos humanos en salud e incluye ademas dos metodos para obtener las opiniones de especialistas y promover la participacion de la comunidad. En cuanto a los metodos para determinar necesidades se desarrollan: el basado en meta de servicios, el de las vacantes presupuestadas, el de tasa de utilizacion constante con poblacion e ingreso variables. En relacion a los metodos para determinar la oferta se exponen: metodo para calcular la entrada de alumnos graduados, metodo para calcular la entrada de nuevos licenciados, metodo de estimacion de las salidas por mortalidad, calculo de salidas por causa de defuncion o jubilacion y el metodo para calcular cambios netos en la oferta. Contiene ademas, el metodo Delphi y el Delbeqc o Tecnica de Grupo Nominal (TGN) para obtener opiniones de especialistas o promover la participacion comunal.