La entrevista de selección para no expertos

ayudar buena impresión candi candidato a hablar ción clase de información clase de preguntas cliente difícil COBOL compañía notarán conocimientos necesarios conocimientos operativos conocimientos técnicos necesarios Continúe con nº crean una relación Cuénteme acerca debería ser capaz decisión Deems descripción del trabajo dirige una entrevista eficaz entradas y preguntas entrevista de selección entrevistador evaluar evidencias en contrario éxito futuro rendimiento gráficos IDENTIFICAR LOS CONOCIMIENTOS indicador del futuro información específica información que necesita inviten al candidato Ir a nº John Doe Melissa objeto ordenador personal organización pasado comportamiento pasado rendimiento preguntas abiertas preguntas de sondeo preguntas que crean PREPARO LAS PREGUNTAS procedió profesionales pruebas en sentido puesto de trabajo realización del trabajo realizar preguntas Red de Ordenadores relación de confianza rendimiento del candidato responder Resumen del rendimiento resumir sus hallazgos Revise sus notas Revisión al capítulo selec selección de personal signos de advertencia situación técnicos y operativos Tómese un momento utilizar