Los trabajadores del sector cultural en Chile: estudio de caracterización

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Página 11 - Economía de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Chile hizo una declaración pública en el Diario El Mercurio.
Página 103 - Bourdieu entiende como capital social el "conjunto de los recursos actuales o potenciales que están ligados a la posesión de una red durable de relaciones más o menos institucionalizadas de interconocimiento y de interreconocimiento; o, en otros términos, a la pertenencia a un grupo...
Página 23 - La sociabilidad es la producción y activación de vínculos cotidianos entre los individuos que se sustentan en el mutuo reconocimiento como participantes de una comunidad de saberes, identidades e intereses. La sociabilidad es regulada. Ella se organiza en torno a vínculos y redes más o menos estables y está dotada de significados con un grado importante de permanencia. Esa regularidad proporciona al nosotros colectivo una estabilidad, y con ello una identidad en el tiempo, más allá de los...
Página 78 - Entre 1984 y 1995 el promedio de escolaridad de la población de 15 años y más se elevó de 5.8 a 7.2 años.
Página 129 - MES 01) ENERO 02) FEBRERO 03) MARZO 04) ABRIL 05) MAYO 06) JUNIO 07) JULIO 08) AGOSTO 09) SEPTIEMBRE 10) OCTUBRE 11) NOVIEMBRE 12) DICIEMBRE AÑO...
Página 21 - Meyer (2001),1" donde se plantea que el trabajo ha sido concebido "como castigo, displacer, valor moral, medio para un fin externo a él -el goce de bienes o el desarrollo nacional-, resultante y base de la demanda agregada en su forma de empleo remunerado, y como estructurante en decadencia de la vida y los sentidos...
Página 119 - Gorz André, Métamorphoses du travail Quéte du sens. (Critique de la raison économique), Galilée, París, 1988.
Página 23 - Esto significa que el trabajo, como actividad en la que se vinculan la utilidad económica y la ciudadanía social, se constituye en el fundamento del vínculo social y de la realización individual. El trabajo se convierte en una actividad que sale de la esfera privada y pasa a ocupar un...
Página 21 - ... i) el trabajo como componente de la individualidad, identidad y satisfacción de las personas; ii) el trabajo como componente de la integración social; iii) el trabajo como determinante del carácter de la sociabilidad; iv) el trabajo como determinante del acceso a los bienes y servicios básicos y aumento del bienestar.
Página 24 - Como forma de reconocimiento social [el trabajo] servía de primer regulador de los derechos y deberes de los individuos dentro de la sociedad del bienestar".30 A continuación se presenta un esquema que sintetiza los anteriores planteamientos (Ver tabla 2.1).

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