Empowerment: Tres Claves Para Que el Proceso de Facultar A los Empleados Funcione en su Empresa

Portada
Norma, 2006 - 124 páginas
El reto - El gerente que da facultades - El país de las facultades - Compartir información con todos - Crear autonomía por medio de fronteras - Reemplazar la jerarquía con equipos - Las tres claves en interacción dinámica - Dar a todos la información para actuar - Las fronteras son guías para la acción - Permitir a los equipos que sean autodirigidos.

Referencias a este libro

Sobre el autor (2006)

Ken Blanchard is the Chief Spiritual Officer of the Ken Blanchard Companies. He is the coauthor of "The One Minute Manager", "Raving Fans" and many other international bestsellers. His books have combined sales of more than eighteen million copies in more than twenty-seven languages.

Información bibliográfica

TítuloEmpowerment: Tres Claves Para Que el Proceso de Facultar A los Empleados Funcione en su Empresa
AutoresKen Blanchard, John P. Carlos, Alan Randolph
Traducido porJorge Cárdenas N.
EditorNorma, 2006
ISBN9580481016, 9789580481010
N.º de páginas124 páginas
  
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